Programme d’immigration au Canada atlantique

Le Programme d’immigration au Canada atlantique (PICA) est une voie d’accès à la résidence permanente pour les travailleurs étrangers qualifiés et les diplômés internationaux d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu du Canada atlantique qui souhaitent travailler et vivre au Nouveau-Brunswick. Les candidats à ce programme doivent être soutenus par un employeur désigné. Le programme aide les employeurs du Nouveau-Brunswick à embaucher des candidats qualifiés pour des postes qu’ils n’ont pas pu pourvoir grâce à la main-d’œuvre locale.

Nous acceptons actuellement les déclarations d’intérêt de la part d’employeurs du Nouveau-Brunswick. Si vous êtes un employeur voulant d’être désigné et voulant soutenir un candidat, visitez le portail INB, créez un profil d’employeur ou connectez-vous à un profil existant, et présentez une déclaration d’intérêt.

Téléchargez la liste des employeurs désignés dans le cadre du Programme d’immigration au Canada atlantique.

Marche à suivre pour obtenir une désignation au PICA en tant qu’employeur du Nouveau-Brunswick.

DÉCLARATION D’INTÉRÊT

• Connectez-vous à votre profil employeur INB · Si vous êtes un « nouvel employeur », cliquez sur le bouton « S’inscrire ».
• Remplissez les détails d’inscription de l’onglet Ma DI. La personne-ressource est la personne désignée par l’entreprise pour accéder au profil INB. Elle y aura accès en tout temps, complétera les étapes suivantes et vérifiera les mises à jour.
• Renseignements complets concernant l’entreprise, description de l’entreprise, secteur, années de présence dans la province et besoins en main-d’œuvre. Pour les emplois, indiquez le titre et le lieu, le code CNP, le salaire et la date de début.
• Présentez votre DI et attendez la notification d’invitation à présenter une demande (IPD) pour poursuivre votre demande de désignation au PICA.

INVITATION À PRÉSENTER UNE DEMANDE (IPD)

• Selon l’évaluation et la recommandation de l’agent, une IPD permettant de poursuivre la demande de désignation au PICA sera émise sur le portail INB.
• La notification vous sera envoyée en tant que personne-ressource. Connectez-vous au portail INB et passez aux étapes suivantes, sous l’onglet Ma demande.

DEMANDE DE DÉSIGNATION ET DÉCISION

• Connectez-vous au portail INB et cliquez sur l’onglet Ma demande.
• Vérifiez ou mettez à jour les coordonnées de l’entreprise, au besoin. Complétez ou téléchargez votre demande de désignation au PICA (voir la section « Documents de l’employeur »). Cliquez sur l’icône du document PDF, enregistrez et téléversez dans la section Documents de l’employeur et envoyez.
• Votre demande de désignation sera examinée par un agent d’immigration et vous recevrez une réponse par le biais de votre portail INB.

SOUTIEN AUX CANDIDATS

• Si la désignation au PICA est approuvée, l’employeur doit fournir au candidat embauché le numéro d’entreprise INB se trouvant sur la lettre de désignation officielle (onglet Notifications du portail INB).
• Le candidat peut ensuite commencer sa demande sur le portail INB en sélectionnant le bouton Inscription du candidat et en présentant sa demande de participation au PICA avec le soutien de son employeur.

Le Programme d’immigration au Canada atlantique est un programme d’immigration axé sur les employeurs visant à répondre aux besoins du marché du travail des quatre provinces de l’Atlantique.

Pour être désignée, votre organisation doit :

• ne pas être en infraction avec la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés (LIPR) ou le Règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés (RIPR);
• être en règle avec les normes d’emploi et la législation en matière de santé et de sécurité au travail, et les respecter;
• ne pas recruter ou embaucher des travailleurs dans le but de constituer une réserve de candidats pouvant ensuite être transférés ou confiés à des entreprises distinctes à des fins de dotation;
• avoir exercé une activité continue sous la même direction pendant au moins deux ans dans l’une des provinces atlantiques, ou être en mesure de démontrer une activité continue dans un autre lieu et avoir la confirmation de l’approbation de la province auprès de laquelle vous présentez une demande de désignation;
• travailler avec un organisme d’aide à l’établissement du Nouveau-Brunswick pour aider vos candidats à obtenir des services d’établissement;
• s’engager à suivre la Formation en matière de compétences interculturelles, à moins d’en être exemptée par la province. Un agent d’attraction de la main-d’œuvre du Nouveau-Brunswick vous indiquera si vous devez suivre la formation lors de votre entretien de prise en charge.

Guides

• Guide rapide pour présenter une demande de désignation
• Guide visuel pour présenter une demande de désignation
• List de contrôle des documents programme d’immigration du Canada Atlantic
• Programme d’immigration de l’Atlantique – Lignes directrices d’approbation du Nouveau-Brunswick
• Guide rapide pour présenter une demande d’approbation
• Guide visuel pour présenter une demande d’approbation

1. Lire notre guide

Les employeurs doivent demander la désignation de l’employeur dans le cadre du Programme d’immigration au Canada atlantique par l’intermédiaire du portail INB. Consultez le Guide du Programme d’immigration au Canada atlantique pour obtenir des renseignements complets sur le programme. Veuillez le lire attentivement avant de présenter une demande.

Les sujets abordés comprennent les conditions d’admission, les critères de sélection, le processus de candidature et d’autres renseignements importants.

• Un formulaire de demande de désignation à remplir sera fourni aux employeurs admissibles quand la province aura reçu leur déclaration d’intérêt.
• Les employeurs déjà inscrits sont priés de se connecter à leur profil d’employeur INB et de remplir une déclaration d’intérêt.
• Les nouveaux employeurs sont priés de créer un compte INB et de présenter une déclaration d’intérêt.

2. Présenter une déclaration d’intérêt (DI)

Une fois l’employeur désigné, il peut demander à la province d’approuver un poste à combler par un travailleur étranger.

Pour qu’un poste soit approuvé, l’employeur doit :

• recevoir une désignation du Nouveau-Brunswick;
• prouver que ses efforts pour engager de la main-d’œuvre locale n’ont pas porté fruit;
• recruter un travailleur étranger;
• fournir une offre d’emploi valide, à temps plein et non saisonnière, cosignée par le travailleur étranger;
• fournir un plan d’établissement personnalisé par l’intermédiaire de l’un des organismes d’aide à l’établissement du Nouveau-Brunswick, cosigné par le travailleur étranger;
• compléter la Formation obligatoire sur l’accueil et l’intégration;
• compléter la Formation en matière de compétences interculturelles à moins d’en être exempté par la province.

Documents qui seront exigés lors de la demande d’approbation :

• IMM0157 F- Formulaire d’offre d’emploi;
• Lettre d’offre ou contrat signé;
• Description détaillée du poste;
• Preuve des efforts de recrutement;
• Preuve de l’expérience professionnelle antérieure du candidat;
• Une évaluation linguistique valide (IELTS ou CELPIP pour l’anglais, TEF Canada ou TCF Canada pour le français);
• Le plan d’établissement du requérant principal (mentionnant tous les membres de la famille qui l’accompagnent);
• Une copie signée du formulaire de demande d’approbation;
• Si le candidat est déjà au Canada, une copie de son statut légal au pays (permis de travail, permis de séjour ou permis d’études);
• Copie du passeport du requérant principal et des personnes à charge.

3. Recevoir une invitation à présenter une demande (IPD)

Une fois le ou les postes de l’employeur approuvés, le ou les travailleurs étrangers déterminés par l’employeur peuvent présenter leur candidature directement à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (ICRR) afin d’obtenir la résidence permanente dans le cadre du Programme d’immigration au Canada atlantique. Le travailleur étranger peut également recevoir un permis de travail temporaire en attendant d’obtenir sa résidence permanente.

Conditions à remplir par le travailleur étranger pour demander la résidence permanente (RP) :

• Avoir un certificat d’approbation valide délivré par le Nouveau-Brunswick;
• Les travailleurs étrangers qui ont besoin d’un permis de travail doivent être en possession d’une lettre de recommandation de permis de travail délivrée par la province;
• Les employeurs qui soutiennent les demandes de permis de travail doivent s’inscrire sur le portail fédéral des employeurs, présenter l’offre d’emploi et s’acquitter des frais de conformité.

Demande à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada :

Veuillez présenter une demande complète à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC). Il s’agit notamment de lettres de référence détaillées indiquant les principales responsabilités, de démontrer que vous répondez à la description de l’énoncé principal de la CNP, d’une évaluation linguistique valide dont les notes permettent de se qualifier, et d’une preuve d’éducation accompagnée d’une évaluation des diplômes d’études ou d’une équivalence canadienne.

Veuillez consulter Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) pour obtenir la liste de contrôle du Programme

4. Demandes post-approbation

PICANB-21—Demandes post-approbation