Gouvernement du Nouveau-Brunswick

Aperçu

Le programme Stage d'emploi étudiant pour demain (SEED) offre du financement aux employeurs afin de créer des possibilités d'emploi d'été pour les étudiants postsecondaires. Le programme offre aux étudiants admissibles un emploi d'été d'une durée maximale de douze (12) semaines auprès d'un employeur du Nouveau-Brunswick entre le 27 avril et le 4 septembre 2020.

Objectifs du programme
• Offrir une subvention salariale aux organismes à but non lucratif, aux communautés des Premières nations et aux municipalités pour les aider à offrir des emplois d'été de qualité aux étudiants;
• Offrir une expérience de travail enrichissante aux étudiants, un apprentissage expérientiel, un mentorat et un encadrement.
• Aider les étudiants à acquérir des compétences transférables et à trouver un emploi dans leur domaine d’études.
• Améliorer les perspectives d’emploi des étudiants au terme de leurs études.
• Permettre aux étudiants de financer la poursuite de leurs études.

Admissibilité

Employeurs admissible:
• Communautés des Premières Nations
• Municipalités
• Organismes à but non lucratif*
*À noter: Certains musées recevront un financement pour embaucher des étudiants en dehors du programme SEED et ne sont pas admissibles au financement SEED. Consultez la liste des musées non admissibles sous liens connexes.
De plus:
• L’employeur doit être situé au Nouveau-Brunswick. 
• L’employeur doit avoir un numéro d’entreprise de l’Agence du revenu du Canada aux fins de la paie. Vous trouverez les coordonnées de l’Agence du revenu du Canada sous liens connexes.
• L’employeur doit consulter les syndicats et s’assurer que les placements ne contreviennent à aucune des dispositions de la convention collective (le cas échéant). 
Un candidat (étudiant) doit:
• être un résident du Nouveau-Brunswick ou d’une communauté des Premières nations au Nouveau-Brunswick;
• être autorisés à travailler au Canada;
• NE PAS être un membre de la famille immédiate (conjoint, enfants, parent, frère ou sœur) de l'employeur;
• avoir fréquenté un établissement d’enseignement au cours de l’année d’études en cours;
• être inscrits dans un établissement d’études postsecondaire à plein temps à l’automne.*
*À noter: Les élèves de 12e année sont admissibles s’ils sont inscrits à plein temps dans un établissement d’enseignement postsecondaire à l’automne.

Description

Le Placement doit:
• être d’une durée maximale de douze (12) semaines consécutives;
• se terminer au plus tard le 4 septembre 2020;
• offrir un minimum de 35 heures par semaine;
• ne pas commencer avant d'avoir reçu l'approbation officielle du personnel du ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail;
• ne pas déplacer ou remplacer des employés permanents qui ont été mis à pied, sont en congé parental, ou en congé de maladie, ou qui occupent un poste à temps partiel;
• ne doit pas déjà être financé par un autre programme de création d’emplois du gouvernement fédéral ou provincial.
Soutien financier:
• Pour les organismes à but non lucratif et les communautés des Premières Nations, une subvention correspondant à 100 % du salaire minimum sera offerte pour une durée de 35 heures par semaine, jusqu’à douze (12) semaines.
• Pour les municipalités, une subvention correspondant à 50 % du salaire minimum sera offerte pour une durée de 35 heures par semaine, jusqu’à douze (12) semaines.
• Cela comprend les charges sociales de l’employeur : assurance emploi (AE), régime de pensions du Canada (RPC) et paie de vacances.
• Les employeurs peuvent recevoir des fonds SEED pour un maximum de quatre (4) étudiants..
• 100 % de la subvention salariale sera versée au début du contrat.
• Les employeurs DOIVENT s'assurer qu'ils ont des fonds disponibles pour payer les étudiants. Le processus de remboursement des subventions salariales peut prendre jusqu'à 4 semaines.
Étapes à suivre pour les employeurs:
1. Faites une demande de financement SEED en ligne à www.NBSEED.ca à compter du 21 janvier 2020. La date limite pour présenter une demande est le 21 février 2020.
2. Les demandes seront évaluées par le personnel du ministère de l'Éducation postsecondaire, Formation et Travail pour en déterminer l'admissibilité. L'approbation du financement SEED sera faite par le personnel du ministère en consultation avec tous les députés de l'Assemblée législative en fonction des priorités de leur circonscription électorale.
3. Les employeurs dont le financement SEED a été approuvé seront avisés par courriel d'ici le 31 mars 2020 et recevront par la suite les détails sur la façon de créer un contrat SEED.
4. Les offres d'emploi seront affichées dans le Répertoire des employeurs. Les étudiants à la recherche d'un emploi peuvent s'adresser directement à l'employeur en utilisant les coordonnées de chaque employeur figurant dans le Répertoire des employeurs.
5. Sélectionnez un étudiant pour le poste financé par le programme SEED et communiquez avec le bureau central du ministère de l'Éducation postsecondaire, Formation et Travail pour établir un contrat de subvention salariale.
6. Offrir une expérience de travail enrichissante à I'étudiant.

Important:
Les employeurs sont responsables de trouver des candidats pour leurs postes SEED. La liste des employeurs et des emplois approuvés sera mise à la disposition des étudiants sur le Répertoire des employeurs à www.NBSEED.ca à partir du 16 mars 2020. Les employeurs (sélectionnés pour le programme SEED ou non) sont encouragés à annoncer leurs offres d'emploi sur www.NBjobs.ca , sur les tableaux d'affichage des offres d'emploi ou par d'autres moyens.
Lorsqu'un poste SEED est comblé par un étudiant, l'employeur doit communiquer avec le bureau central du ministère de l'Éducation postsecondaire, Formation et Travail par courriel à NBSEED@gnb.ca pour retirer l'offre d’emploi du Répertoire des employeurs.

Des questions?
Pour des renseignements généraux, veuillez communiquer avec le bureau central du ministère de l'Éducation postsecondaire, Formation et Travail au 1-833-971-7333 ou par courriel à NBSEED@gnb.ca .