Gouvernement du Nouveau-Brunswick

Postes Vacants

Travail sécuritaire NB

Deux (2) représentants des travailleurs au conseil d’administration.

Travail sécuritaire NB est un organisme public au service des employeurs, des travailleurs, des travailleurs blessés et de leurs personnes à charge. Le pouvoir de Travail sécuritaire NB découle de la Loi sur la Commission de la santé, de la sécurité et de l’indemnisation des accidents au travail et le Tribunal d’appel des accidents au travail, de la Loi sur les accidents du travail, de la Loi sur l’indemnisation des pompiers, de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail et de tous les règlements connexes. Travail sécuritaire NB a deux responsabilités relatives à l’indemnisation des travailleurs, ainsi qu’à la santé et la sécurité dans les milieux de travail du Nouveau-Brunswick.

Le conseil d’administration de Travail sécuritaire NB est formé d’un président à temps partiel, d’un vice-président à temps partiel et d’au moins huit membres supplémentaires à temps partiel, représentant également les travailleurs et les employeurs. Le président et chef de la direction siège également au conseil en tant que membre sans droit de vote. Même si les membres du conseil d’administration représentent les intérêts des travailleurs et des employeurs, ils doivent, dans le respect de leur rôle de fiduciaire, mettre de côté leur appartenance à tout groupe et s’efforcer de préserver la santé, la crédibilité et l’intégrité du régime d’indemnisation des travailleurs en tout temps.

Le conseil d’administration est responsable de la gestion globale de l’organisme. Il doit veiller à la planification, à la direction, à la détermination des principaux risques et à la gestion des enjeux qui sont essentiels pour définir la stratégie et l’orientation de l’organisme. Le conseil se réunit au moins six fois par année, en plus des réunions de comités, pour examiner et approuver le plan stratégique de Travail sécuritaire NB. Le conseil travaille aussi avec la direction pour déterminer les principaux risques, sélectionner et évaluer les candidats au poste de président et chef de la direction et examiner les questions opérationnelles et financières importantes. Il est déterminé à assurer la viabilité à long terme de Travail sécuritaire NB, tout comme le bien-être des employés et des parties prenantes.

Toutes les activités menées par Travail sécuritaire NB et toutes les décisions prises par le conseil d’administration devraient viser à atteindre les objectifs stratégiques du conseil. Les membres de conseil concilient les besoins des nombreuses parties prenantes et offrent une direction respectant les paramètres de la législation dans les domaines suivants :

  • Structure et fonctionnement du conseil
  • Planification stratégique
  • Évaluation des risques
  • Politiques et législation
  • Investissements et finances
  • Ressources humaines
  • Évaluation de programmes
  • Reddition de comptes

 

Qualifications et engagement :
Pour les membres représentant les travailleurs au conseil, la préférence sera accordée aux candidats ayant une ou plusieurs des qualifications suivantes :

  • Être une personne autonome et collaborative occupant un poste de haute direction et ayant au moins un grade universitaire dans l’un des domaines suivants : comptabilité, finances, investissements, évaluation actuarielle, gestion des risques, planification stratégique, gouvernance, droit, technologie de l’information ou autre domaine connexe;
  • Avoir un titre professionnel, notamment dans le domaine de la comptabilité ou des finances, et avoir connu un succès manifeste en tant que membre d’un conseil (la préférence sera accordée à de tels candidats);
  • Avoir une expérience de la direction de la mise en œuvre et de la viabilité d’un important changement organisationnel et de la mise en œuvre de nouveaux systèmes informatiques;
  • Posséder une vaste expérience professionnelle et avoir à son actif d’importantes réalisations à titre de membre de la haute direction dans le secteur gouvernemental, des affaires, de la philanthropie ou à but non lucratif;
  • Apprécier et défendre vigoureusement la vision, la mission et les valeurs de Travail sécuritaire NB;
  • Posséder une bonne connaissance et une bonne compréhension des questions actuelles et émergentes qui touchent Travail sécuritaire NB ou avoir une aptitude manifeste à l’acquisition rapide des connaissances désirées;
  • Être axé sur l’innovation, la créativité, la formation et l’amélioration continue, l’intérêt supérieur de Travail sécuritaire NB, le cadre dans lequel l’organisme évolue et les parties prenantes qu’il sert;
  • Comprendre le rôle d’un conseil fondé sur des politiques et ses processus décisionnels;
  • Avoir une expérience des processus gouvernementaux ou politiques, des relations gouvernementales (fédérales, provinciales et municipales) ou des processus d’élaboration des lois et des politiques publiques;
  • Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite; 
  • Être en mesure de travailler dans un milieu axé sur le travail d’équipe où l’accent est mis sur l’établissement d’un consensus;
  • Posséder des compétences interpersonnelles, de planification et de leadership;
  • Vouloir consacrer, en moyenne, un à deux jours par mois aux besoins et aux activités du conseil d’administration;
  • Avoir une éthique, être axé sur les objectifs, avoir l’esprit d’initiative et s’engager à offrir une gouvernance solide et transparente;
  • Être bilingue (français et anglais) constitue un atout;
  • Résider au Nouveau-Brunswick.

 

Conditions et indemnités
Les membres du conseil reçoivent une indemnité journalière de 200 $ et leurs dépenses sont remboursées.

 

Soumettre
Les déclarations d’intérêt (un curriculum vitae et une lettre de présentation) peuvent être envoyées par courriel, par la poste ou par télécopieur, et doivent indiquer votre niveau d'éducation, votre expérience en tant que bénévole, votre expérience dans un conseil ou un comité, votre expérience de travail, ainsi que vos coordonnées (numéro de téléphone, adresse et courriel). Vous devez également remplir le formulaire de candidature.

Courrier

Bureau du Conseil exécutif
À l’attention de Madame Carys Storey
675, rue King, Fredericton (N.-B.)
E3B 1G1

Télécopieur : 506-453-2266

Nous remercions toutes les personnes qui ont fait parvenir une déclaration d’intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats qui seront sélectionnés. Les questions concernant des occasions en particulier peuvent être posées après la date limite et doivent être adressées au ministère responsable.

 


Date limite pour faire une soumission :

08 avril 2019


Type de nomination :

Décret en conseil


Durée du mandat :

Le mandat peut aller jusqu’à cinq ans.


Soumettre une expression d’intérêt :

Adresse électronique pour envoyer les soumissions :

Nominations.ABC-OCC@gnb.ca


Liens :

Travail sécuritaire NB


Nota : Veuillez vous assurer que vous avez joint les documents nécessaires en format Word ou PDF.  Les liens vers les documents hébergés en ligne dans le nuage (Skydrive, Google Docs, etc.) ou d'autres zones de téléchargement (sites FTP) ne peuvent pas être acceptés en raison des politiques de sécurité actuelles du gouvernement du Nouveau-Brunswick.