Gouvernement du Nouveau-Brunswick

Sondage après la mise en œuvre du plan

Pour nous assurer que ce plan de mise en œuvre continue de satisfaire les besoins des employeurs et du personnel, nous vous demandons de prendre quelques minutes pour nous donner votre avis. Votre rétroaction restera anonyme et sera recueillie seulement à des fins d’analyse et d’amélioration de la qualité.

 

* Champs requis.

Sondage


 

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Question 1:

Quelle catégorie vous décrit le mieux, ou décrit le mieux votre organisation?

*
 Entreprise privée
 Organisation sans but lucratif
 Organisation du secteur public
 Membre du personnel


 

Question 2:

Combien d’employés à temps plein rémunérés votre entreprise/organisation compte-t-elle habituellement chaque année?

*
 a) de 1 à 49 employés
 b) de 50 à 99 employés
 c) de 100 à 299 employés
 d) de 300 à 499 employés
 e) 500 employés ou plus


 

Question 3:

Comment avez-vous découvert ce plan de mise en œuvre?

*
 Site Web
 Autre :

 

 

Question 4:

Les exigences du plan étaient-elles bien comprises?

*
 Oui
 Non
 Je ne sais pas avec certitude

Si la réponse est « Non », quel était le problème, selon vous?

 

 

Question 5:

Dans quelle mesure avez-vous trouvé le plan de mise en œuvre de l’équité salariale utile pour vous aider à déterminer où en est votre organisation dans le processus d’équité salariale?

*
 Très utile
 Utile
 Je ne sais pas
 Inutile
 Très inutile

Commentaires sur le plan de mise en œuvre :  


 

Question 6:

Votre organisation a-t-elle mis en œuvre l’équité salariale?

*
 Oui
 Non
 Je ne sais pas avec certitude

Commentaires sur le plan de mise en œuvre :  

 

 

Question 7:

Si l’équité salariale a été entièrement mise en œuvre, le processus de mise en œuvre s’est-il déroulé comme prévu?

*
 Oui
 Non
 Je ne sais pas
 S.O.

Si la réponse est « Non », que s’est-il passé d’imprévu?

 

 

Question 8:

Si l’équité salariale a été entièrement mise en œuvre, avez-vous eu des problèmes importants au cours de la mise en œuvre?

*
 Oui
 Non
 Je ne sais pas
 S.O.

Si la réponse est « Oui », comment ces problèmes importants ont-ils été traités? 

 

 

Question 9:

Si votre organisation n’a pas atteint l’équité salariale, dans quelle mesure avez-vous trouvé le plan de mise en œuvre utile pour vous aider à déterminer ce qui reste à accomplir pour votre organisation afin d’atteindre l’équité salariale?

*
 Très utile
 Utile
 Je ne sais pas
 Inutile
 Très inutile
 S.O.

Commentaires sur le plan de mise en œuvre : 

 

 

Question 10:

Souhaitez-vous en apprendre davantage au sujet de l’équité salariale?

*
 Oui
 Non
 Nous avons déjà mis en œuvre l’équité salariale dans notre lieu de travail.

Si la réponse est « Nous avons déjà mis en œuvre l’équité salariale dans notre milieu de travail », accepteriez-vous de nous parler de votre expérience avec la mise en œuvre de l’équité salariale au sein de votre organisation?

*
 Oui
 Non


 

   


 

Merci. Nous vous remercions beaucoup de votre rétroaction. Si vous souhaitez nous faire part d’autres commentaires, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse
[email protected].

Si vous souhaitez en apprendre davantage sur d’autres outils ou ressources qui vous aideront à atteindre l’équité salariale, veuillez consulter notre site Web à l’adresse www.gnb.ca/equitesalariale.