Pour les requérants ou clients qui sont des travailleurs indépendants, voir la politique Travailleur indépendant.
Il y a deux types d'exemptions de salaire :
- l'exemption de salaire et
- l'exemption supplémentaire de salaire (ESS)
On peut seulement appliquer une exemption de salaire à la fois.
L'exemption de salaire et l'exemption supplémentaire de salaire (ESS) visent à exempter du calcul du revenu une partie du salaire tiré d'un emploi à temps partiel et à temps plein ou d'un travail indépendant. Les exemptions de salaire sont offertes aux clients, mais pas aux requérants. Les exemptions de salaire ne sont pas prises en considération à l'établissement de l'admissibilité. Les exemptions de salaire s'appliquent à un cas, pas à un membre en particulier; elles s'appliquent donc au salaire total du ménage.
L'exemption de salaire s'applique aux fins du calcul de l'admissibilité des requérants qui ont été des clients d'assistance de base pendant les 30 derniers jours (par exemple, le dossier est fermé le 10 janvier; ce même client fait une demande le 8 février, l'exemption de salaire est utilisée pour déterminer son admissibilité).