La Loi protège les gens contre la discrimination dans certains secteurs d’activité. Elle s’applique aux employeurs, aux fournisseurs de services, aux propriétaires, aux gouvernements et à certaines organisations dans les secteurs public et privé sous réglementation provinciale au Nouveau-Brunswick. Les définitions suivantes ne constituent pas des définitions juridiques. Il s’agit de descriptions ayant pour but de vous aider à formuler votre plainte.
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