Gouvernement du Nouveau-Brunswick

La composition de la Commission des droits de la personne est double : 1) les membres de la Commission, soit le président et les membres du conseil, qui sont des représentants du public nommés par le lieutenant-gouverneur; et 2) le personnel de la Commission, composé de fonctionnaires responsables des activités courantes de la Commission.

Le personnel de la Commission reçoit des plaintes de discrimination qu’il règle par la médiation ou sur lesquelles il enquête, en plus de s’occuper des fonctions d’éducation, de défense et de sensibilisation de la Commission. Le personnel prépare des rapports sur les plaintes relatives aux droits de la personne et les présente lors des réunions du conseil de la Commission, qui se tiennent plusieurs fois par année.

Le conseil de la Commission ne fonctionne pas comme un tribunal pouvant tenir des audiences sur les plaintes de discrimination dont il est saisi. Il a cependant le pouvoir de décider, selon les recommandations du personnel, du rejet d’une plainte ou de son renvoi aux fins d’une audition officielle devant la Commission du travail et de l’emploi, un tribunal indépendant ayant le pouvoir d’accorder des dommages pécuniaires et autres.

Les membres de la Commission sont nommés au moyen de concours publics pour lesquels la sélection est fondée sur le mérite. Les postes vacants sont annoncés sur le présent site Web, ainsi que sur la page des organismes, conseils et commissions.

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Amber Chisholm est une avocate qui travaille dans la région d’Ekpahak (Fredericton), située sur les terres ancestrales non cédées des Wolastoqiyik. Elle a grandi dans la région de Menaquesk (Saint John), a obtenu son baccalauréat ès arts à l’Université St. Thomas, puis son baccalauréat en droit à l’Université du Nouveau-Brunswick (UNB). Elle a effectué son stage en alternant des périodes dans un cabinet d’avocats privé et à la Commission des droits de la personne du Nouveau-Brunswick.

Amber a été admise au Barreau du Nouveau-Brunswick en 2017 et, depuis 2018, elle s’emploie à informer le public sur le droit et les processus juridiques au sein du Service public d’éducation et d’information juridiques du Nouveau-Brunswick, où elle occupe actuellement le poste de directrice associée.

Elle est activement engagée dans la défense des droits et l’organisation de la communauté LGBTQIA+ depuis de nombreuses années. Elle est bénévole auprès de l’association Imprint Youth depuis sa création en 2015, qui soutient les jeunes et jeunes adultes LGBTQIA+ dans la région de la capitale. En 2018, elle a contribué à la mise sur pied d’une clinique d’aide juridique visant à aider les personnes trans et celles aux diverses identités de genre à mettre à jour leur nom et leurs marqueurs de genre sur leurs pièces d’identité — une première du genre au Nouveau-Brunswick. Amber est actuellement coordonnatrice bénévole de la Clinique Trans ID de Imprint, gérée en partenariat avec Étudiant(e)s Pro Bono du Canada de l’UNB. Grâce à la collaboration d’avocats bénévoles du cabinet McInnes Cooper, la clinique dessert des clients dans toutes les provinces de l’Atlantique. À l’automne 2025, elle s’est également jointe au conseil d’administration de l’Atlantic Human Rights Centre situé à l’Université St. Thomas.

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Randy Dickinson est un défenseur de longue date des personnes handicapées et des droits de la personne et a été un citoyen du Nouveau-Brunswick toute sa vie. Il a occupé divers postes professionnels durant sa carrière, notamment celui de directeur des activités de camping et des relations communautaires, puis celui de directeur général du Conseil canadien pour la réadaptation des handicapés, désormais connu sous le nom de Timbres de Pâques Nouveau-Brunswick. Il a ensuite travaillé pendant plusieurs années au Conseil du Premier ministre pour les personnes handicapées à titre de directeur général. Il a alors été affecté au poste de directeur général du Conseil du Premier ministre sur la stratégie de la santé et de l’Association canadienne des paraplégiques avant de retourner à son poste au Conseil du Premier ministre pour les personnes handicapées jusqu’à sa retrait.

Grâce à son service communautaire, Randy a reçu l’Ordre du Canada en 1999 et est devenu membre l’Ordre du Nouveau-Brunswick en 2022. Il a reçu diverses autres distinctions publiques pour les efforts qu'il a déployés dans sa vie professionnelle et celle de bénévole au nom des personnes handicapées.

Randy a occupé le poste de président de la Commission de 2010 à 2015. Son mandat de membre du Comité consultatif de la communauté amie des aînés de la Ville de Fredericton a pris fin après 10 ans et son mandat de vice-président de la John Wood Foundation, après 12 ans. Ces changements ont permis à Randy d’accepter récemment une nomination au Conseil consultatif de l’accessibilité en vue de la mise en œuvre de la nouvelle Loi sur l’accessibilité du Nouveau-Brunswick. Il est également membre du Conseil de la santé et des soins aux personnes âgées du Nouveau-Brunswick.

Randy est un membre actif du groupe de recherche et sauvetage York Sunbury Search and Rescue et siège à son comité de financement. Il est également coprésident de la Semaine de sensibilisation à la situation des personnes handicapées du Nouveau-Brunswick et a rempli un mandat à la présidence du Conseil du premier ministre pour les personnes handicapées. Randy occupe actuellement le poste de vice-président du Conseil du premier ministre sur les personnes handicapées.

Randy vit à Fredericton avec sa femme, Karen, une ergothérapeute. Notes biographiques en date du 9 octobre 2025.

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Marie-Claude Doucet a été nommée présidente de la Commission des assurances du Nouveau-Brunswick en octobre 2016 et occupe cette fonction à temps plein depuis. Elle est titulaire d’un baccalauréat en psychologie et d’un baccalauréat en droit de l’Université de Moncton, ainsi que d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université Saint Mary’s. Elle a été admise au Barreau du Nouveau-Brunswick en 2008.

Avant de se joindre à la Commission des assurances du Nouveau-Brunswick, Me Doucet a pratiqué le droit au sein du cabinet Bossé Viola LeBlanc pendant près de dix ans, se spécialisant en litige civil, plus particulièrement en droit des assurances.

Elle est activement engagée dans la communauté juridique et de la justice administrative et est membre de plusieurs associations professionnelles, dont le Barreau du Nouveau-Brunswick, l’Association du Barreau canadien, l’Association des juristes d’expression française du Nouveau-Brunswick, le Conseil des tribunaux administratifs canadien et la Fondation de la justice administrative.

Grande altruiste et défenseure de l’équité, de l’inclusion et de l’accès à la justice, Me Doucet consacre grande partie de son temps à divers organismes ayant pour mandat la protection du public. Elle siège actuellement comme membre du Comité de discipline du Barreau du Nouveau-Brunswick, comme représentante du public au sein du Comité des audiences de la Nova Scotia Barristers’ Society, ainsi que comme représentante du public au conseil de l’Association des ingénieurs et géoscientifiques du Nouveau-Brunswick. Elle est aussi présidente sortante de la Canadian Automobile Insurance Rate Regulators Association. En sus de ces engagements, Me Doucet a offert de nombreuses années de bénévolat à la Maison Nazareth, un refuge venant en aide aux personnes en situation d’itinérance, et a siégé au conseil d’administration de Lymphome Canada.

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ShelleyDumouchel


Shelley Dumouchel a été admise au Barreau du Nouveau-Brunswick en 1994 après avoir obtenu son baccalauréat en droit et son baccalauréat ès arts de l’Université du Nouveau-Brunswick.

De 1994 à 2008, elle a travaillé comme avocate associée à Oromocto et à Fredericton où elle a acquis une grande expérience dans les domaines du droit de la famille, du droit des assurances, du dommage corporel, de l’immobilier et des testaments et successions. De 2008 à 2011, Shelley était la conseillère juridique principale du Bureau du curateur public du Nouveau-Brunswick. En 2011, elle est retournée à la pratique privée et dirige son propre cabinet depuis.

Native de Perth-Andover, au Nouveau-Brunswick, Shelley vit avec sa famille à Fredericton. En plus d’élever une famille et de pratiquer le droit, Shelley est l’un des membres fondateurs de la clinique d’aide juridique d’Oromocto, présidente suppléante de la Commission de recours de la santé mentale, arbitre en vertu de la Loi sur la réglementation des alcools et membre de la Commission des droits de la personne du Nouveau-Brunswick. Notes biographiques en date du 25 mars 2020.

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Il effectue couramment un deuxième mandat comme membre de la Commission des droits de la personne du Nouveau-Brunswick depuis décembre 2023. Acupuncteur depuis 1985, il préside la section néo-brunswickoise de l’Association de médecine chinoise et d’acupuncture du Canada depuis plus de 25 ans.  Steve Lambert a été appointer membre du conseil d'administration de Service NB en 2025

Steve est un bénévole dévoué qui occupe notamment les rôles de trésorier et d’agent de communication pour les cinq banques alimentaires du Restigouche, ainsi que celui de vice-président de la station de radio communautaire Sommet 103.9 FM. Il a également siégé sur divers conseils d'administration, dont celui de la Société d’inclusion sociale et économique du Nouveau-Brunswick, où il a présidé le comité sur l’équité salariale, et au Conseil des gouverneurs des Collèges communautaires du Nouveau-Brunswick (CCNB), où il a dirigé le Comité des relations humaines de 2017 à 2023.

Animé d'une passion sincère pour la santé et le bien-être, tant physique que psychologique, M. Lambert fonde son engagement professionnel et bénévole sur une compréhension fine et empathique des barrières sociales, économiques et psychologiques auxquelles font face de nombreuses personnes. Son travail se base sur une vision inclusive de la santé communautaire et du bien-être holistique.

Il fut chroniqueur pour le journal provincial francophone 2014-2015 L'Acadie Nouvelle, où il produisait un cahier sur le mieux-être. Il est également l'auteur de deux livres à succès publiés aux Éditions de la Francophonie Si ton bonheur dépend de quelqu'un d'autre... (2014) et Aller vers l'avant (2015).

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Sarah Morton est une femme d’influence accessible et digne de confiance. Forte de plus de 16 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines, elle est connue pour sa ferveur à défendre les droits des employés et sa capacité à résoudre des problèmes complexes en milieu de travail, en toute intégrité. Son parcours dans les milieux syndiqués et non syndiqués, tant dans le secteur public que dans le privé, lui a permis d’avoir une voix importante dans diverses initiatives de rétablissement du milieu de travail. Son approche empathique et créative de la résolution de problèmes et son expertise des relations de travail lui ont valu sa réputation de défenseure respectée, tant chez les employés que chez les employeurs.

Sarah Morton est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en langue et littérature anglaises de l’Université Wilfrid Laurier, avec mineures en psychologie et en religion et culture. Elle est également titulaire d’un certificat d’études supérieures avec distinction en gestion des ressources humaines du Collège Conestoga et de certifications en relations de travail et en développement organisationnel du Centre des relations industrielles de l’Université Queen’s. Conseillère en ressources humaines agréée, Sarah est une membre active de Conseillers en ressources humaines agréés du Nouveau-Brunswick (CRHA NB) et travaille en vue d’obtenir l’agrément à titre de médiatrice qualifiée.

En dehors de son travail, elle aime passer du temps à sa ferme d’agrément avec son conjoint. Elle aime également le silence et la solitude que lui procure son refuge de paix. Mère de trois jeunes adultes dont elle ne saurait être plus fière, elle attache une grande importance à l’équilibre entre sa vie personnelle et professionnelle, dont s’inspire son approche du leadership et de la résolution des conflits.

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Shannonbrooke Murphy est titulaire d’un baccalauréat ès arts (spécialisé) dans le domaine des études de la paix et des conflits de l’Université de Toronto, d’une maîtrise en droit dans le domaine du droit international des droits de la personne de l’Université de Galway et d’un doctorat en droit de l’Université Middlesex. Elle a quitté l’Irlande pour le Nouveau-Brunswick en 2019 afin d’occuper la chaire des droits de la personne et d’occuper le poste de professeure adjointe au département des droits de la personne de l’Université St. Thomas, où elle fait également partie du bureau de direction du syndicat de la faculté.  

Pendant plus d’une dizaine d’années, elle a travaillé, en Irlande, comme conseillère politique et législative auprès de représentants élus de tous les niveaux institutionnels sur des questions de protection des droits de la personne et d’égalité dans le droit national, le droit constitutionnel, le droit européen, ainsi que dans le cadre d’obligations liées à des traités internationaux dont l’accord du Vendredi saint. Dans ce mémoire, elle s’est penchée sur un large éventail de problèmes tels que les droits de la personne en matière de soins de santé et de logement, les mécanismes de responsabilisation et de surveillance de la police, le recours en cas de violations systémiques historiques des droits de la personne dans le contexte de la colonisation et des institutions religieuses, ainsi que l’égalité des droits des minorités ethniques, des droits de la femme, des droits des enfants, des droits des personnes handicapées, des droits des LGBTQI, des droits des travailleurs et des droits des personnes et des groupes économiquement marginalisés.  

Elle vit à Nashwaaksis (côté nord de Fredericton), elle aimerait améliorer son français et apprendre le wolastoqey. Elle est reconnaissante de l’accueil que lui a réservé le Nouveau-Brunswick et se sent honorée de servir sa population. Notes biographiques en date du 9 mars 2023.

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Cyprien est originaire de la République Démocratique du Congo. Il réside à Moncton, depuis plus de 20 ans. Il détient une Maîtrise en Administration des Affaires (M.B.A.) et un Baccalauréat en marketing de l'Université de Moncton.

Il a enseigné au Collège communautaire du N.-B, campus de Dieppe. Il est le PDG de la firme de consultation Okana-Solutions Marketing (O.-S.M.), créée en l’an 2000, à Moncton au Nouveau-Brunswick où se trouve son siège social. Elle a réalisé en 2002, la première étude sur l’Accueil et l’intégration des immigrants francophones dans cette province.

Cyprien a été le président du Nouveau Parti Démocratique du Nouveau-Brunswick (NPD N.-B.), de 2019 à 2022 et il a siégé pendant 7 ans (2016-2023) comme membre du Conseil d’administration de la Maison Nazareth, à Moncton. Auparavant, il était le président de l’Association du Patrimoine Interculturel du Grand-Moncton au cours duquel, de 2010 à 2013, il a organisé deux voyages exploratoires pour visiter Grand Pré (en Nouvelle-Écosse), Charlottetown et Miscouche, (à l’Iles-du Prince-Eduard), et pour découvrir l’histoire de l’Acadie et de celle du Canada. L’un à l’intention des jeunes « noirs », et l’autre pour les femmes et enfants « noir (e)s ».

Il est aussi un sportif qui marche en moyenne 45 minutes par jour. Il s’instruit en lisant des livres et/ou des articles traitant de la politique, du droit, de l’inclusion économique et sociale des immigrantes et immigrants, de la diversité culturelle, du leadership, de l’art oratoire, de la religion et de la gestion des organisations, et bien plus encore.

C’est un fier militant des droits de l’homme qui a toujours œuvré en faveur d’une société encore plus égalitaire au N.-B. Il a vraiment hâte de se mettre entièrement au service du Nouveau -Brunswick pour l’amélioration de sa prospérité, pour la diversification de sa richesse culturelle, et pour la dignité et le respect des droits de ses filles et fils peu importe leurs origines.

Notes biographiques en date du 8 octobre 2023.

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rachel-richardson


Avec plus de 15 ans d'expérience dans différents services de la fonction publique fédérale, Rachel a eu l'occasion de travailler dans de nombreux domaines axés sur les personnes et le soutien, tels que les opérations, le bien-être au travail et la sécurité psychologique, la gestion des incidents critiques, la gestion des conflits et les services d'ombudsman.

Rachel apprend tout au long de sa vie et s'intéresse particulièrement à la croissance post-traumatique, à la sécurité psychologique des professionnels exposés aux traumatismes et aux droits de la personne. Rachel est diplômée en sciences sociales et humaines et est actuellement candidate à une maîtrise en administration publique au Collège militaire royal du Canada. Rachel possède également des certificats en gestion des conflits, en médiation, en services d'ombudsman et en coaching tenant compte des traumatismes.

Rachel fait beaucoup de bénévolat dans le domaine humanitaire, soutenant et servant les communautés mondiales avant, pendant et après les catastrophes et les crises. Elle est également bénévole dans le cadre du programme de services de justice réparatrice pour la communauté et les jeunes, qui est en cours d'élaboration au sein de la province du Nouveau- Brunswick, ainsi qu'au sein de l'Organisation des mesures d'urgence de sa municipalité.

Rachel vit à Grand Bay-Westfield avec son mari Sheldon. Pendant leur temps libre, ils aiment les activités de plein air et les voyages. Notes biographiques en date du 15 mars 2024.