Faire partie du GNB n’est pas seulement une question de travail. Au GNB, vous faites partie d’une communauté qui valorise la passion, l’innovation et l’obtention de véritables résultats.
Joignez-vous à nous, dans un parcours où votre carrière aura un sens.
Joignez-vous à une équipe où les valeurs ne sont pas que de simples mots – elles constituent un mode de vie.
Faire partie du GNB n’est pas seulement une question de travail. C’est aussi participer à l’esprit dynamique et novateur qui définit le Nouveau-Brunswick. Nous n’offrons pas un emploi ordinaire de 9 h à 17 h : nous sommes une province dynamique où les esprits entrepreneuriaux prospèrent et où l’innovation est au cœur de tout ce que nous faisons.
Au GNB, vous faites partie d’une communauté qui valorise la passion, l’innovation et l’obtention de véritables résultats.
Joignez-vous à nous, dans un parcours où votre carrière aura un sens.
Notre programme d’augmentation au mérite basé sur le rendement permet aux membres de l’équipe qui y sont admissibles d’obtenir une augmentation annuelle de leur salaire, après l’évaluation du rendement.
Prestations de soins médicaux financées à 75 % par l’employeur, couvrant les médicaments sur ordonnance et les frais médicaux, et prestations de soins dentaires financées à 50 % par l’employeur.
Le GNB offre un minimum de trois semaines de vacances (qui passe à quatre [4] semaines après huit [8] années de service et cinq [5] semaines après vingt [20] années de service) et onze congés annuels payés. Notre régime de congé personnel flexible aide les membres de l’équipe à mener une vie saine et équilibrée.
Congés de maternité et d’adoption à hauteur de 75 % du salaire et jusqu’à cinq jours de congé parental pour les conjoints et partenaires.
Accès au programme d’aide aux employés et à leur famille, entièrement pris en charge par l’employeur, pour les problèmes de nature personnelle ou professionnelle.
Régimes complets d’assurance vie, accident, maladie grave et invalidité.
Recevez chaque année trois semaines de congé de maladie de courte durée rémunérées, programme entièrement pris en charge par l’employeur.
Des régimes de retraite basés sur votre salaire et vos années de service, en plus d’options d’épargne retraite volontaire.
Prêt à vous joindre à nous ?
Adoptez divers rôles au sein du gouvernement grâce à des missions de perfectionnement. Nous guidons les membres du personnel dans la reconnaissance de leurs compétences transférables, en découvrant des perspectives de croissance dans différents domaines.
Nous investissons dans les aspirations professionnelles des employés, en leur proposant des stratégies de planification de la relève pour les préparer à occuper des postes critiques à l’avenir.
Le GNB propose une formation sur mesure aux gestionnaires nouveaux et déjà en poste, en se concentrant sur les aptitudes et les compétences générales en gestion.
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