Postes Vacants

Comité consultatif sur l’accessibilité de l’information et des communications

Membres

Si vous avez à cœur que chaque individu puisse accéder, utiliser et profiter de l’information et des communications, dans les formats et les moyens dont il a besoin, posez votre candidature!

L’interprétation en langue des signes québécoise (LSQ) pour cette opportunité sera bientôt disponible. Des formats alternatifs sont disponibles sur demande.

Postes à pourvoir

Le Conseil consultatif sur l’accessibilité (Conseil) cherche à nommer les membres du tout premier Comité consultatif sur l’accessibilité de l’information et des communications (Comité). Celui-ci contribuera à définir les normes minimales en matière d’accessibilité au Nouveau-Brunswick.

Les membres du Comité s’efforceront d’améliorer les modes de création, d’échange et de diffusion de l’information de façon à ce que tout le monde ait accès aux renseignements pertinents et puisse y réagir. Les exigences à établir pourraient s’appliquer aux sites Web, aux documents et aux services de communication.

Qui recherchons-nous?

Le Conseil est à la recherche de personnes qui reflètent la diversité de nos communautés par leurs expériences, leurs handicaps, et leurs groupes d’âge, en particulier des personnes qui font face à des obstacles ou qui possèdent des connaissances spécialisées dans les domaines de l’information et des communications accessibles.

L’ensemble des candidats retenus doivent être résidents du Nouveau-Brunswick, être âgés de 19 ans ou plus et posséder :

Une expérience du handicap ou une expertise dans les domaines de l’information et des communications, ou les deux

1.      Pour être considéré comme ayant une expérience du handicap, il faut :

• Être une personne handicapée ou travailler pour le compte de personnes handicapées ou avec celles-ci, y compris les proches aidants de personnes handicapées;
• Être membre d’un organisme provincial ou de l’antenne provinciale d’un organisme national qui travaille pour le compte de personnes handicapées ou les représente.

2. L’expertise recherchée est dans au moins un des domaines suivants :

• Les technologies d’assistance et de suppléance aux communications;
• La conception de contenu et de documents accessibles (formats);
• L’équité en communications (langage clair, etc.);
• La langue des signes (ASL ou LSQ);
• L’intelligence artificielle (IA);
• L’accessibilité numérique pour le Web, les logiciels et les applications mobiles;
• La conception universelle;
• Une connaissance des lois et des règlements;
• L’élaboration de normes sur l’accessibilité.

Autres considérations

La connaissance de l’anglais ou du français parlés et écrits, ou des deux langues parlés et écrits, est nécessaire. Veuillez indiquer vos compétences linguistiques dans les deux langues officielles dans votre formulaire de candidature. 

Lors de la sélection du Comité, la représentation des groupes linguistiques, des Autochtones, des genres et des régions géographiques est prise en compte.

Nous souhaitons également une large représentation des secteurs qui fournissent des services au public, comme les entreprises, les organismes communautaires, le secteur public et les établissements d’enseignement.

À propos de nous

Le Conseil fait des recommandations au ministre sur les normes réglementaires relatives aux exigences d’accessibilité dans les domaines prioritaires afin de rendre les lieux, les produits et les services plus accessibles à tout le monde. Son mandat l’amène, entre autres, à mettre sur pied des comités consultatifs pour appuyer l’élaboration et la proposition des normes d’accessibilité utilisées pour définir les exigences minimales.

Rôle des membres du Comité consultatif

Le Comité aidera le Conseil à formuler des recommandations au ministre sur les normes d’accessibilité dans les domaines de l’information et des communications par les moyens suivants :

• Examiner les normes d’accessibilité d’autres provinces ou pays;
• Examiner les politiques et les exigences déjà en place au Nouveau-Brunswick et travailler avec le Conseil pour suggérer des améliorations;
• Mobiliser les personnes handicapées et/ou celles qui font face à des obstacles ainsi que les personnes qui travaillent pour leur compte ou les représentent afin de s’assurer que les recommandations tiennent compte des besoins réels;
• Engager les organisations qui pourraient devoir suivre les normes d’accessibilité proposées pour comprendre leurs perspectives, y compris leur degré de sensibilisation, leur capacité et leurs préoccupations;
• Déterminer la faisabilité des recommandations en matière d’accessibilité pour différents types d’organisations et suggérer des moyens de favoriser leur réussite;
• Collaborer et communiquer efficacement avec les autres membres du Comité.

Attentes

Les réunions devraient avoir lieu tous les mois ou tous les deux mois. Du travail supplémentaire et de la préparation entre ces réunions pourraient être nécessaires. La plupart des réunions seront virtuelles; quelques-unes se dérouleront en personne (avec une option virtuelle).

Des mesures de soutien seront offertes afin que chaque personne puisse participer pleinement.

Qu’avez-vous à y gagner?

Rémunération : Les membres du Comité recevront une indemnité journalière pour le temps consacré à la préparation et à la participation aux réunions. Cette indemnité est établie par la lieutenante-gouverneure en conseil. Les membres se feront aussi rembourser les frais raisonnables d’hébergement, de repas et de déplacement, comme il est décrit dans la directive sur les frais de déplacement du gouvernement provincial.

Faire partie du Comité offre la chance :

• d’acquérir une expérience et des compétences précieuses tout en contribuant à des décisions importantes qui ont une incidence sur les communautés de l’ensemble de la province;
• de travailler aux côtés de personnes dévouées qui partagent votre enthousiasme pour améliorer les choses;
• de bâtir un réseau et de créer des liens communautaires significatifs.

COMMENT POSER VOTRE CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature auprès du ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail par l’un des moyens indiqués ci-dessous. Les candidatures peuvent être transmises au Conseil aux fins d’examen et resteront confidentielles. Veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de présentation par courriel, courrier ou télécopie. Ils devraient comprendre :

• vos qualifications, votre expérience et vos compétences qui vous seraient utiles pour siéger au Comité;
• si vous avez un intérêt pour assumer la présidence du Comité, en veillant à mentionner vos compétences à cet égard;
• vos coordonnées (numéro de téléphone, adresse postale et adresse de courriel);
• la langue officielle (français ou anglais, ou les deux) dans laquelle vous êtes le plus à l’aise de travailler.

La Loi sur l’accessibilité exige que la majorité des membres du Comité soit composée de personnes handicapées ou de personnes ou de membres d’organismes qui travaillent pour le compte de personnes handicapées. Dans votre candidature, veuillez indiquer si l’une de ces descriptions s’applique à votre situation.

Nous encourageons les candidats ayant besoin d’une assistance ou de mesures de soutien pour participer au processus de candidature à écrire à [email protected] ou à appeler au 506-457-4859. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature.

Postuler par la poste

Ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail

À l’attention de : Bryce MacDermaid, conseiller en matière de politiques et d’affaires législatives
Complexe Chestnut, C. P. 6000
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1

Postuler par télécopie

506-453-3780

Tous les renseignements personnels recueillis sont utilisés uniquement aux fins de sélection des membres. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Si vous souhaitez que votre candidature soit prise en considération pour de futurs postes vacants, par exemple au sein de futurs comités consultatifs sur l’emploi accessible et l’environnement bâti, veuillez l’indiquer dans votre formulaire de candidature, votre curriculum vitae ou votre lettre de présentation. Il est à noter que des membres peuvent siéger à plus d’un comité à la fois.

Date limite pour faire une soumission :

27 mars 2026

Type de nomination :

Comité consultatif, nommé par le Conseil consultatif de l’accessibilité

Durée du mandat :

La durée prévue d’un mandat est d’au moins deux ans et peut aller jusqu’à cinq ans. Les membres peuvent siéger jusqu’à cinq ans au total, et être reconduits dans leurs fonctions pour au plus dix ans d’affilée. Les deux premières années de chaque comité sont susceptibles d’être les plus chargées.

Soumettre une expression d’intérêt :

Adresse électronique pour envoyer les soumissions :

[email protected]

Liens :

Loi sur l’accessibilité

GNB.CA/Accessibilité