Programme d’équité salariale à l’intention des personnel pour la garde d’enfants
Bureau du conseil exécutif
Aperçu
Le gouvernement provincial s’est engagé à adopter un programme d’équité salariale ciblant le personnel de garde d’enfants qui travaillent dans les garderies enregistrées de la province.
Admissibilité
Le personnel de garde d’enfants qui travaillent dans les garderies enregistrées de la province.
Description
Au Nouveau-Brunswick, le personnel de la garde d’enfants est surtout composé de femmes.
Le programme permet :
• les consultations avec le personnel de garde d’enfants et les employeurs, puis présentation de sessions d’information régionales;
• l'achèvement des descriptions de travail d’un échantillon de travailleurs et travailleuses;
• l'achèvement des évaluations des emplois; et
• la présentation des résultats et recommandations du programme d’équité salariale au gouvernement.
L'objectif du programme est de déterminer si le personnel de garde d’enfants dans des garderies enregistrées sont sous-évaluées, et de déterminer si aucune iniquité salariale existe.
Une rémunération inéquitable entraîne des conséquences économiques et sociales à la fois pour les hommes et les femmes.
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