MONCTON (GNB) – Au total, 93 nouveaux médecins ont été embauchés dans la région de Moncton depuis septembre 2014.

« Votre gouvernement comprend à quel point l’accès aux soins de santé est important pour les gens du Nouveau-Brunswick », a déclaré le premier ministre, Brian Gallant. « Nous sommes déterminés à protéger les soins de santé dans l’ensemble de la province. Nous continuerons à travailler avec les partenaires des soins de santé en vue d’attirer des médecins et des spécialistes au Nouveau-Brunswick. »

Parmi les 93 médecins, 34 sont des omnipraticiens et 59 sont des spécialistes. Il s’agit là d’une augmentation nette de 42 médecins dans la région comparativement à il y a trois ans.

À l’échelle de la province, 301 médecins ont été embauchés au cours des trois dernières années. Cela représente une augmentation nette de 90 médecins, parmi lesquels on compte 41 médecins de famille et 49 spécialistes.

« Nous sommes ravis d’avoir réussi à recruter des médecins hautement qualifiés qui désirent travailler au Réseau de santé Horizon et au Nouveau-Brunswick », a affirmé le chef du personnel médical du Réseau de santé Horizon pour la région de Moncton, le Dr Serge Melanson. « Le récent ajout de notre nouveau chirurgien thoracique ainsi que le poste supplémentaire attribué dans le cadre d’un autre régime de financement nouvellement instauré constituent un excellent exemple de cette réussite, car cela permettra d’offrir un meilleur accès à la chirurgie thoracique. »

Le gouvernement provincial prend des mesures afin d’améliorer les initiatives de recrutement de médecins en établissant une approche coordonnée avec ses partenaires pour veiller à ce que le Nouveau-Brunswick bénéficie des bons spécialistes et professionnels de la santé.

« En assurant un bon recrutement, nous améliorons l'accessibilité aux services de soins de santé primaires, et ce, le plus près possible du domicile du patient, tout en contribuant à améliorer la santé de la population générale », a dit le Dr Martin Robichaud, directeur médical au Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont.

Plusieurs partenaires participent au processus de recrutement, y compris le ministère de la Santé, les régies régionales de la santé et la Société médicale du Nouveau-Brunswick. Le ministère a aussi embauché un coordonnateur du recrutement qui supervise ces efforts.

L’embauche d’un plus grand nombre de médecins appuie les initiatives décrites dans le document-cadre du Plan du Nouveau-Brunswick pour les familles, qui concentre l’action gouvernementale sur les sept domaines prioritaires suivants : améliorer l’accès aux soins primaires et aux soins de courte durée; promouvoir le mieux-être; soutenir les personnes ayant des dépendances et des problèmes de santé mentale; faciliter le vieillissement en santé et le soutien aux aînés; faire progresser l’égalité des femmes; réduire la pauvreté; et fournir un soutien aux personnes ayant un handicap.

En plus d’embaucher davantage de médecins, le gouvernement a annoncé, en juin, un nouveau modèle de médecine familiale qui vise à offrir aux patients un meilleur accès aux médecins de famille. Le modèle, intitulé Médecine familiale Nouveau-Brunswick, consiste en une approche axée sur le travail d’équipe. Les médecins auront leur propre liste de patients, mais ils offriront également un service à tous les patients des médecins faisant partie de leur équipe. Cela devrait permettre d’améliorer l’accès aux médecins, y compris en soirée et la fin de semaine. Le modèle vise à faciliter le recrutement des médecins; à favoriser davantage le travail d’équipe et à offrir de meilleurs soins aux patients quand les médecins sont absents; et à encourager une meilleure intégration des dossiers médicaux électroniques.