Gouvernement du Nouveau-Brunswick

Excitation

Une carrière dans les services de police est trépidante et intéressante. Elle vous libérera de la routine du 9 à 5 et vous plongera dans le feu de l'action. Aucun quart de travail n’est semblable aux autres. Les personnes que vous rencontrerez et les situations que vous vivrez changeront continuellement. Chaque jour apportera de nouvelles expériences et de nouvelles occasions de changer les choses. Vous vivrez assurément des moments palpitants.

 

Variété

La profession d'agent de police est diversifiée et vous donnera des occasions intéressantes de poursuivre vos intérêts. À mesure que vous gagnerez de l'expérience, votre aventure de carrière pourrait vous amener à travailler dans les domaines suivants :

  • Circulation / Patrouille
  • Reconstitution de collision de véhicules
  • Équipes d'intervention d'urgence
  • Application des lois sur les stupéfiants
  • Polygraphe
  • Unités canines
  • Enquête sur les crimes graves
  • Service de renseignements criminels
  • Identité judiciaire
  • Crimes de rue / agent d’infiltration
  • Fraude
  • Neutralisation des engins explosifs
  • Liaison avec les écoles
  • Crimes informatiques et crimes sur Internet
  • Victimes / témoins
  • Récupération sous marine
  • Marine
  • Services communautaires

 

Satisfaction

En tant qu’agent de police, vous serez fier de faire partie de l’équipe qui fournit des services professionnels et importants à votre collectivité. Vous gagnerez la confiance, le respect et l’admiration des citoyens que vous servirez et protégerez. Les services de police vous donneront la possibilité de faire un travail utile qui touchera la vie des gens, et vous en verrez les résultats. Votre satisfaction est garantie.

Épanouissement personnel et professionnel

La profession d’agent de police est difficile et exigeante et elle nécessite un apprentissage continu. La formation des policiers cadets et la formation en cours d’emploi vous donneront les connaissances et les compétences dont vous aurez besoin pour exceller avec confiance. De plus, les compétences acquises en tant qu’agent de police peuvent être utilisées dans d’autres occupations, professions et pays. Voici quelques exemples de formation en cours d’emploi offerte à l’Académie de police de l’Atlantique à Summerside et au Collège canadien de police à Ottawa : techniques policières avancées, gestion d’affaires criminelles, leadership des cadres, entrevues judiciaires, cybercriminalité, surveillant de niveau 2, enquête sur les accidents (niveaux 2 et 3), enquête sur les collisions et sur les lieux d’un crime, initiation à la morphologie des traces de sang, enquêtes sur les laboratoires clandestins, examinateur en informatique judiciaire, enquêtes sur les crimes graves et techniques d’enquête sur les drogues, pour en nommer quelques uns.

Possibilités d’avancement professionnel

La rémunération de départ d’un agent employé par la GRC ou par un service de police municipal ou régional au Nouveau-Brunswick se situe entre 40 000 $ et 46 000 $ par année. Après quatre ans, votre traitement annuel augmentera progressivement pour se situer entre 62 000 $ et 72 000 $.


Avantages

À titre d’employé à temps plein d’un service de police municipal ou régional au Nouveau-Brunswick, ou d’agent régulier de la GRC, vous pourriez avoir droit aux avantages décrits ci dessous. Vérifiez auprès du invalid link: /0276/policing/regionalpolice-f.aspservice de police auquel vous présentez une demande afin d'obtenir de plus amples renseignements.

  • Congés payés (de deux à trois semaines)
  • Prime d'heures supplémentaires
  • Uniforme fourni
  • Sécurité d'emploi
  • Régime familial de soins de santé
  • Régime de soins médicaux et de soins dentaires
  • Congé de maternité et congé parental
  • Assurance vie collective (facultatif)
  • Congé de maladie et assurance invalidité de longue durée
  • Régime de pension

Les services de polices offrent de nombreuses possibilités d’avancement. Votre travail soutenu et votre dévouement vous aideront à obtenir la reconnaissance que vous méritez.

Rémunération

La rémunération de départ d’un agent employé par la GRC ou par un service de police municipal ou régional au Nouveau-Brunswick se situe entre 40 000 $ et 46 000 $ par année. Après quatre ans, votre traitement annuel augmentera progressivement pour se situer entre 62 000 $ et 72 000 $.

Avantages

 

 

À titre d’employé à temps plein d’un service de police municipal ou régional au Nouveau-Brunswick, ou d’agent régulier de la GRC, vous pourriez avoir droit aux avantages décrits ci dessous. Vérifiez auprès du service de police auquel vous présentez une demande afin d'obtenir de plus amples renseignements.

  • Congés payés (de deux à trois semaines)
  • Prime d'heures supplémentaires
  • Uniforme fourni
  • Sécurité d'emploi
  • Régime familial de soins de santé
  • Régime de soins médicaux et de soins dentaires
  • Congé de maternité et congé parental
  • Assurance vie collective (facultatif)
  • Congé de maladie et assurance invalidité de longue durée
  • Régime de pension