Plan de mise en oeuvre de l’équité salariale
Instructions for Employers
Completing the Pay Equity Implementation Plan
Ce plan doit être rempli après avoir suivi le module d’apprentissage sur l’équité salariale et permettra aux employeurs d’indiquer où ils en sont avec le processus et ce qu’il reste à accomplir pour atteindre l’équité salariale dans leurs organisations.
Soumettre le plan de mise en oeuvre de l’équité salariale.
Cliquez sur le bouton
« Soumettre ici » dans le plan ou soumettez votre plan par courriel à l’adresse
[email protected]
Confirmation/Suivi.
Ensuite, le Bureau de l’équité
salariale va examiner, donner
une rétroaction et confirmer la
réalisation de votre plan dans
trois (3) jours ouvrables.
Pour nous assurer que ce plan de mise en œuvre continue de satisfaire les besoins des employeurs et du personnel, nous vous demandons de prendre quelques minutes pour nous donner votre avis. Votre rétroaction restera anonyme et sera recueillie seulement à des fins d’analyse et
d’amélioration de la qualité.
Pour de plus amples renseignements :
Visitez le site Web du Bureau de l’équité salariale
Ou communiquez avec nous au 1-877-253-0266
Courriel : [email protected]