Gouvernement du Nouveau-Brunswick

Grâce à la Subvention pour l’emploi Canada ̶ Nouveau-Brunswick, il est plus facile et abordable pour les employeurs de former des employés ou des employés éventuels pour de nouveaux, d’existants ou de meilleurs emplois.

 

 

Demandeurs admissibles doivent être établis au Nouveau-Brunswick

  • Entreprises du secteur privé
  • Organismes sans but lucratif
  • Coordonnateurs de projet
  • Associations de l’industrie
  • Syndicats
 

Formation admissible

  • Identifiée par les employeurs
  • Parmi les formations admissibles, on retrouve : formation sur le nouvel équipement, les nouvelles certifications de l’industrie et la nouvelle technologie.
  • Toute formation qui est requise pour qu’une personne effectue les tâches liées à un emploi disponible
  • Toute formation dont la durée est de 52 semaines ou moins
 

Fournisseurs de formation admissibles

Les fournisseurs de formation tiers doivent appartenir à une entreprise distincte de l’entreprise ou de l’organisme requérant.

 

 

Coûts de formation admissibles

  • Droits de scolarité ou droits exigés par le fournisseur de formation
  • Droits de participation obligatoires
  • Manuels, logiciels et autre matériel nécessaire
  • Droits d’examen
  • Coûts de déplacement et d’hébergement du fournisseur de formation

**Les outils de travail qu’un employé pourrait utiliser pour effectuer ses tâches quotidiennes de son travail ne sont pas admissibles (par exemple, un ordinateur). L’employeur est responsable de fournir les outils de travail à son employé.

 

Veuillez, s’il vous plait, noter que si vous recevez des contributions financières des ministères du gouvernement fédéral, du gouvernement provincial ou du secteur privé pour la formation, elles ne peuvent pas :

  1. Couvrir les mêmes coûts admissibles en vertu de la Subvention;
  2. Être utilisées pour votre contribution correspondant au tiers des coûts de formation admissibles.

 

 

Partage des coûts de formation

  • La contribution du gouvernement est de deux tiers des coûts de formation admissibles jusqu’à concurrence de 10 000$ par participant à la formation, par exercice financier.
  • L’employeur doit contribuer financièrement  à la formation, soit au moins un tiers des coûts de formation admissibles.
  • Le coût minimal admissible par formation et par exercice financier est de 250 $. Par conséquent, la contribution totale du gouvernement par formation est d’au moins 166,68 $ (deux tiers de 250 $).
  • Le montant maximal par employeur, par région et par exercice financier est de 25 000 $ et il est appliqué à la contribution du gouvernement.

 

Financement offert par le gouvernement du Canada dans le cadre de la Subvention canadienne pour l’emploi.

 

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