Gouvernement du Nouveau-Brunswick
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Administrateur de services de santé

Les administrateurs de services de santé planifient, organisent, dirigent, coordonnent et évaluent les programmes et services axés sur la promotion de la santé ou la prestation de soins destinés aux gens, à des groupes ou à des collectivités. Les administrateurs de services de santé peuvent assumer une responsabilité de haut niveau pour l’ensemble d’un organisme ou gérer des unités ou programmes particuliers.


Un travail passionnant

En général, les administrateurs de services de santé :

  • élaborent des plans, des politiques et des procédures visant des programmes et services de santé;
  • conçoivent des structures organisationnelles appropriées;
  • recrutent et supervisent du personnel;
  • informent les organismes gouvernementaux quant aux politiques et questions de fonctionnement de programmes, et aident à la rédaction d’énoncés de mission organisationnels;
  • assurent le respect des lois, des règlements et des politiques;
  • établissent et cultivent des relations de travail efficaces avec des représentants d’autres organismes dont des gouvernements, des associations professionnelles, les médias et autres intervenants du réseau de la santé;
  • mettent en œuvre des plans opérationnels et gèrent des budgets;
  • assurent le leadership requis pour l’atteinte des buts et objectifs de leur organisme.


Caractéristiques personnelles et aptitudes

  • Excellentes capacités interpersonnelles et organisationnelles
  • Bonnes capacités de communication verbale et écrite (notamment pour prendre la parole en public)
  • Capacité de travailler efficacement avec autrui
  • Leadership et aptitudes en renforcement des équipes

Les administrateurs de services de santé doivent aimer coordonner l’information, diriger le travail des autres, négocier avec des membres de conseils d’administration ou des cadres supérieurs, et établir et mettre en œuvre des plans.


Éducation et formation

Les exigences de formation ne sont pas précises; les employeurs recrutent généralement des candidats ayant suivi une formation postsecondaire ou obtenu une certification en lien avec l’administration des soins de santé.

Ce poste requiert ainsi une combinaison de formation et d’expérience. Les candidats qui proviennent des secteurs de la médecine, de la pharmacie, des soins infirmiers ou de la comptabilité peuvent améliorer leur formation et leur expérience par des programmes d’appoint en gestion des soins de santé. Ceux possédant un diplôme universitaire en gestion de la santé débutent habituellement leur carrière dans des postes d’administrateur subalterne et acquièrent de l’expérience en cours d’emploi.


Programmes d’études offerts au Nouveau-Brunswick

Un programme d’études en gestion des services de santé est offert au Nouveau-Brunswick par l’institution  suivante : 

 

 


Durée des études ou de la formation

6.0 - 8.0 ans


Permis d’exercice et accréditation

Peut être requis selon  la profession

 


Études secondaires pertinentes

  • Mathématique
  • Science
  • Santé
  • Administration / affaires

 


Emploi et conditions de travail habituelles

Les administrateurs de soins de santé travaillent dans les milieux suivants :

 

  • Organismes de soins de santé
  • Hôpitaux de soins spécialisés ou de courte durée
  • Établissements de soins prolongés
  • Établissements de santé mentale
  • Organismes de réadaptation
  • Organismes et ministères responsables de la planification des soins de santé
  • Associations du domaine de la santé
  • Régies régionales de santé
  • Ministères

 

Bien que les administrateurs de services de santé travaillent plutôt dans des bureaux, ils n’ont pas nécessairement des horaires dits réguliers; leurs journées de travail font souvent plus de huit heures en raison de rencontres ou d’importantes tâches à accomplir.

 

Ce travail peut être stressant, puisque les administrateurs sont responsables de l’efficacité de leur organisme et, conséquemment, des programmes et services offerts.

 


Perspectives d’emploi - BONNES

Le nombre croissant de  retraites anticipées et le vieillissement de la population, laisse entrevoir des possibilités dans ce domaine.